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Die Ombudsperson kann bei Verdachtsfällen und Beobachtungen von Gewalt und Diskriminierung jeglicher Art angesprochen werden, auch dann, wenn jemand unsicher ist, ob es sich bei seiner Wahrnehmung darum handelt.

Darunter fallen sexualisierte Übergriffe, rassistische Diskriminierung, sexistische Diskriminierung, verbale und physische Gewalt.